Die Voraussetzungen zur Mitwirkung sind ein erfolgreiches Vorsingen und ein zufriedenstellendes Einstellungs-Gespräch.
Neben einer einwandfreien sängerischen Leistung legen wir Wert auf tadelloses charakterliches Verhalten (Loyalität, Integrität, Verlässlichkeit, grundsätzliche Hilfsbereitschaft). Offen gesagt: wir brauchen keine Brüll-Ochsen, die nicht bereit sind, sich in die jeweilige Chorgemeinschaft einzufügen. Und wir akzeptieren auch keine Schlampereien (Unpünktlichkeit, mangelhafte Vorbereitung). Stattdessen schätzen wir Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, den jeweiligen Auftrags-Chor stimmlich zu stabilisieren - nicht mehr und nicht weniger.
Umgekehrt stärken wir den von uns vermittelten Sängern den Rücken, kümmern uns um bestmögliche Konditionen, betreiben für die Sänger Akquise, begleiten die Chorprojekte, stehen mit Rat und Tat zur Seite, wenn bei einem Projekt mal „der Schuh drückt“ und sind darüber hinaus behilflich bei Fragen zur KSK, GVL sowie zu sonstigen Rechten und Pflichten der Chorsänger.
Für diesen „Rundum-Service“ erwarten wir von den vermittelten Sängern eine kleine Provision (i.d.R. 5-10% des Honorars zzgl. MwSt). Bisher hat das sehr gut geklappt. Und auch das menschliche Miteinander kommt bei uns nicht zu kurz (z.B. treffen wir uns regelmäßig zu einem Informations-Austausch in entspannter Runde in einem Restaurant).